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Políticas de calidad

POLÍTICAS DE CALIDAD

Clientes.  Para LUFESUPE GROUP LLCC 

Y/ o www.luisfsuarez.com Preocuparnos por las necesidades de cada uno de nuestros clientes  es la Misión más importante de nuestra empresa .

Entendemos los anhelos de sus corazones , sus expectativas y la urgencia en cada uno de sus requerimientos por eso hacemos nuetro mayor esfuerzo continuamente para que puedan difrutar de un servicio Elite, rápido, confiable, amable, seguro y personaliado. La felicidad y satisfacción de nuestros clientes son los más importantes.

Colaboradores. Las personas que trabajan en nuestra empresa son nuestra mayor ventaja.

Competitiva.  Tenemos empleadas actualmente mas de 50 personas en condición de discapacidad que ttrabajan de forma directa o inderecta en la administración, mensajería, aseo y seguridad.

Queremos crear las mejores oportunidades para todas las personas Capacitadas o Discapacitadas que trabajan en nuestra empresa. Estamos ahora desarrollando nuevos puestos para rcibir más discapacitados.

estos trabajadores tienen mayor sentido de pertenencia, son de los más puntuales y muestran un buen rendimiento laboral.

 A través de la fundación Internacional LUFESUPE se maneja el proceso de vinculación y capacitación de los discacitados que se incorporan a la operación comercial de www.luisfsuarez.com .

Nustra Junta Directiva se refiere positivamente al proceso, ya que ha habido una ganancia en términos de ambiente laboral, tolerancia y solidaridad.

Optimismo. Partimos de la base de que cuendo todose hace con  Amor y pasión por el Servicio todo saldrá muy bien y lograremos llegar a la meta de 2025.

Trabajo en equipo. Damos lo máximo para ayudar a nuestros compañeros a cumplir  con sus tareas y objetivos basados en el mejoramiento continuo optimizando varios pasos que nos permiten analizar variables críticas del proceso de logítica y multidiscipliarios. Nadie es más  Letal y Efectivo que todos nosotros juntos.

Alegrías. Siempre . La alegría es contagiosa y tenemos la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás , motivarnos y manejar adecuadamente las relacio nes que sostenems con demás y con nosotros mismos , ser alegres es parte de nuestro equipo.

Responsabilidad.  Asumimos nustras tareas, con responsabilidad y errores, dentro de un entorno laboral profesional, no solo impllica a cabalidad las funciones que  les son asignadas a nustros trabajadore, sino apropiarnos  de los valoes implícitos que consigo el cargo y ponerlos en práctica para el beneficio de la compañía .

Puesta en marcha.  Como si fuera el primer día, a diario descubrimos qué pasos se van a dar,  en qué orden y en qué fechas, verificado los números básicos del emprendimiento, procedemos a la acción.  Aprovechamos las oportunidades del mercado ejecutando un plan de negocios y convirtiendo las ideas en realidad.

Ética.  El cumplimiento de los requisitos, la normativa y naturaleza moral que se plantea en el mundo de los negocios. Lo acordamos con nuestro equipo, clientes, proveedores y accionista.

esfuerzo.  Escogimos la motivación como la acción para estimular el esfuerzo y la pasión continua de los empleados por ser mejores en elo que hacemos. Con el objetivo de que obtengan un mejor rendimiento en el logro de los objetivos de la empresa.

Mejorar.  Buscamos mejorar continuamente nustros procesos, con base en los indicadores y objetivos. No importa que tan bien los estemos haciendo , siempre queremos hacer lo mejor y de manera más puntual y eficiente.

 

 

 

 

 

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